Я утверждаю, что такой доход в компании «CHOICE» не только может быть, но и ЕСТЬ, и многие Клиент-

менеджеры уже его получают. Нужны факты? Пожалуйста:

Клиент-менеджер Тищенко Анна Демьяновна, 72 года, г. Львов, пенсионерка.

Контракт с Компанией «CHOICE» заключила в феврале 2007-го года в возрасте 67 лет, будучи давно на

пенсии.

В первой линии 1 (один) Клиент-менеджер, которого подписала в мае 2007-го года, под ним большая сеть, которая обеспечивает Анне Демьяновне 37-е!!! место (на сегодняшний день достаточно хорошие деньги) в рейтинге «Первые чеки Компании» (см. рассылку). За все время сотрудничества с Компанией (более 5 лет) Анна Демьяновна больше не подписала ни одного человека. Чек получает ЕЖЕМЕСЯЧНО 59 месяцев подряд!

Вопрос: Для 72-х летней Анны Демьяновны ее ежемесячный доход в Компании является остаточным

(пассивным) доходом?

Работает ли она по 5 дней в неделю по 8 часов в день, 22 дня в месяц, чтобы ежемесячно его получать?

Анна пригласила в Компанию лишь одного человека, который, как и она, хочет быть здоровым и прожить

долгую жизнь, но ему еще нужны и деньги, поэтому он построил и продолжает строить сеть.

Один человек, это как одна книга, которую написал писатель и каждый раз, когда она издается опреде-

ленным тиражом и реализовывается, ему выплачивают авторский гонорар.

Клиент-менеджер Васильева Елена, 34 года, г. Киев, сама воспитывает 2-х детей (3 года и 7 лет), нигде

не работает.

Лично Контракт с Компанией не подписывала. После развода ее бывший муж, который заключил Контракт в сентябре 2005-го года, написал заявление в Компанию с просьбой передать его Контракт бывшей жене Васильевой Елене, и руководство удовлетворило его просьбу. Так в апреле 2010 года Елена стала владельцем Контракта «CHOICE», а с ним и огромной сети, которая обеспечивает ей 18-е!!! место в рейтинге «Первые чеки Компании» (см. рассылку).

После того, как Елена стала владельцем Контракта «CHOICE», она никогда не занималась и не занима-

ется сейчас построением и развитием сети, но чек от Компании получает ЕЖЕМЕСЯЧНО!

Вопрос: для безработной Елены, матери 2-х маленьких детей, ежемесячный доход в Компании является

остаточным (пассивным) доходом? Работает ли она по 5 дней в неделю по 8 часов в день, 22 дня в месяц,

чтобы ежемесячно его получать?

Клиент-менеджер Белодед Наталия, 40 лет, г. Киев, сама воспитывает 3-х детей (мальчики 5, 11 и 13 лет), нигде не работает. Контракт с Компанией заключила в августе 2004-го года. Первое время активно создавала сеть, а когда родила 3-го сына, последовал развод и Наталия осталась одна с тремя маленькими детьми. Как Вы понимаете, времени на создание и развитие сети практически не оставалось.

На сегодняшний день сеть Наталии обеспечивает ей 6-е!!! место в рейтинге «Первые чеки Компании»

Как Вы понимаете, 6-е место – это ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ДОХОД!!! И Наталия получает его ЕЖЕМЕСЯЧНО!!! на протяжении 95 месяцев (7 лет и 9 месяцев). Я видел ее детей – они накормлены, хорошо одеты и жизнерадостны!

Таких Клиент-менеджеров, как Тищенко Анна, Васильева Елена, Белодед Наталия в нашей компании

много, Лидеры это могут подтвердить. Просто другие пока не попали в список «40 первых чеков Компании».

Для справки: 3-го августа 2004-го года был открыт склад-магазин компании «CHOICE» и первые Клиент-менеджеры приобрели наши фитокомплексы (кстати, среди них была и Белодед Наталия). Именно поэтому 3 августа 2004-го является датой начала ведения Компанией коммерческой деятельности. С тех пор прошло почти 8 лет. За все это время по инициативе Компании было расторгнуто 3 (заметьте, ВСЕГО 3) контракта с Клиент-менеджерами: первый – за перевербовку Клиент-менеджеров в финансовую пирамиду, второй и третий – за распространение неправдивой негативной информации о Компании «CHOICE» и перевербовку Клиент-менеджеров в другую сетевую компанию.

Что нужно, чтобы в МЛМ-компании получать остаточный (пассивный) доход?

Первое, и самое главное состоит в том, чтобы заключить контракт с такой компанией, у которой есть долгосрочное будущее. Для справки: такого будущего НЕТ в компаниях, которые используют следующие виды маркетинг-плана: бинар, квадробинар, полубинар, матричный. Уверен, даже если Вы много лет занимаетесь сетевым маркетингом, Вам будет очень трудно вспомнить компанию с вышеупомянутым видом маркетинг-плана, которая просуществовала на нашем рынке более 3-х лет. Обычно они распадаются на 2-м году существования.

Второе – не нарушать этику и условия Контракта. Сегодня на нашем рынке представлены МЛМ-компании, которым по 20, 30, 40 и более лет, и в их рядах есть достаточно много дистрибьюторов, которые заключили контракт в первые годы существования компании, и по сей день, выполняя условия контракта и маркетинг-плана, получают комиссионное вознаграждение в виде остаточного (пассивного) дохода.

В принципе, если сотрудник любого предприятия (не МЛМ) производит действия, которые наносят предприятию вред – его увольняют. Это естественно. Если нарушителем является учредитель или один из основателей фирмы, занимающий руководящую должность, на собрании учредителей (директоров) путем голосования его лишают должности. Яркий пример: основатель всемирно известной фирмы «Apple» Стив Джобс, несмотря на все заслуги и регалии, на собрании директоров путем голосования был отстранен от занимаемой руководящей должности за то, что в тот период его действия наносили больше вреда фирме, чем пользы. Что было дальше: Стив Джобс обиделся и ушел с «Apple», организовал другую фирму, но затем вернулся в «Apple», вновь ее возглавил и, принося фирме только пользу, проработал в ней до последних дней жизни.

Что нужно, чтобы сохранить Контракт с компанией «CHOICE» и ежемесячно получать остаточный пассивный доход?

Ответ: приобретать продукцию Компании и НЕ НАРУШАТЬ ЭТИКУ КОМПАНИИ И УСЛОВИЯ КОНТРАКТА.

Вас, конечно же, интересует, на протяжении какого времени Вы можете получать такой доход?

Ответ: на протяжении всего времени существования компании «CHOICE».

И тут у Вас может возникнуть вопрос: «А сколько еще времени Компания планирует просуществовать?»

Ответ однозначный и утвердительный – на Ваш век хватит!!! И вот почему: компания «CHOICE» – это дело моей (А.И.) жизни. Я убежден, что это мой путь на Земле, данный Богом. Сегодня все, что происходит в моей жизни, связано с «CHOICE» и я не рассматриваю других вариантов. Конечно, ни я, ни Инна Валерьевна не будем жить вечно, но мы заложили надежный фундамент, на котором уже стоит Компания и будет прочно стоять долгие-долгие годы. У нас есть видение развития нашей Компании – через 5 лет стать Компанией No1 в Украине среди МЛМ-компаний, представленных на рынке здоровья. Поэтому мы придерживаемся и будем придерживаться в дальнейшем очень высоких стандартов развития продукции и бизнеса.

В начале пути у нас не было миллионов долларов, но у нас было страстное желание создать Компанию

«Для простых людей», чтобы дать им возможность быть здоровыми и жить достойной жизнью. Сегодня, спустя почти 8 лет после основания компании «CHOICE», можно с уверенностью сказать: С БОЖЬЕЙ ПОМОЩЬЮ У НАС ЭТО ПОЛУЧИЛОСЬ!

А вам огромное спасибо за то, что Вы связали свою судьбу с нашей компанией

«CHOICE».

Желаем Вам добра и процветания!

А. Милютин,

И. Варганова